柳州配资电话是多少钱民营医院吃香须彻底打开资源“玻璃门”

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  8月,国家卫生计生委发布《医疗机构设置规划指导原则(2016—2020年)》,取消了社会办医的多项限制。有人形容,这是民柳州配资电话是多少钱营医疗的又一春。近年来,国家鼓励社会办医的政策密集出台,民营医院数量也在快速增加。那么,民营医院的现状究竟如柳州配资电话是多少钱何?人们对民营医院的“偏见”有没有消除?民营医院有没有冲破“玻璃门”?(8月22日《人民日报》)

  按照发展势头,当前民营医院在数量上已超过了公立医院。从一些服务态度质量看,许多民营医院还超过了公立医院。这应柳州配资电话是多少钱该具有足够的吸引力,但是民营医院数量增了,市场占有率却不高。在4万亿元的医疗服务市场中,公立医院仍占绝对优势。这是为什么?

  主要问题出在公立医院的医疗资源远比民营医院要好上。一个国家的医疗资源可以分为四大类:医院、医生、药品、检查。在我国,这些资源往往通过行政化手段分配,处于“塔尖”的公立大医院在准入、规划、评级、编制、科研、医保等政策方面具有绝对的优势。因此民营医院发展的劣势也被称为“玻璃门”——看得见,进不去。公立医院经过多年的原始积累,医疗资源各方面都具有深厚的威望,民营医院要竞争公立医院就应该从优化医疗资源上不断充实自己。

  作为一名患者来说,最先考虑的是一个医院的医术和医疗条件如何,其次是经济实惠如何,最后才是服务态度如何。公立医院因为体制的关系留住了大量的“单位人”,精英医生相对较多。加之因为医保的顺畅报销,会吸引更多的患者就医。服务质量可能随着硬件配备和制度管柳州配资电话是多少钱理得到优化,因为福利待遇好,工作人员会格外珍惜,因此服务也不会差到哪去。

  民营医院要吸引患者就医就要打破种种制度壁垒,实现同公立医院一样的制度待遇。一是要在准入、规划、评级、编制、科研、医保等政策方面享受公立医院一样的待遇。二是公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法尽快执行,让公立医院的“单位人”很快成为“职业人”可以自由流动,让一些精英医生专家医生也可以自由去充实民营医院,推动多点执业,促进社会办医。

  社会办医同社会力量办学一样能够很好柳州配资电话是多少钱地缓解公立办医的压力,应该值得大力鼓励和提倡。《医疗机构设置规划指导原则(2016—2020年)》政策取消了社会办医的多项限制,这只是解冻私立医院自由发展的第一步,真正的给力还是要让私立医院能享受到公立医院一样的制度利好,不断优化医疗资源,让患者能享受到的实质性优惠服务甚至超过公立医院的获得感。

  文/徐大发

关键词阅读:民营医院 玻璃门 公立医院 单位人 医疗资源